Bodil Jönsson, som skrivit den fantastiska boken Tio tankar om tid uttalar sig om en specifik tid i en artikel som publicerats i ETC. Ja, det är förstås arbetstiden som är på tapeten. Och jag tänker att visst är det just så, att vi kanske har fastnat i tiden, det vill säga att den ska vara det yttersta beviset för vad vi åstadkommer om dagarna på arbetet.

Men vi vet ju också att det finns andra parametrar som avgör vår faktiska insats. Det sägs ju ofta att “ingen kan vara effektiv i åtta timmar”. Och jag vill inte berätta för dig om du är effektiv eller inte, det vet du bäst själv – men ser jag till mig själv så stämmer det absolut: jag är inte effektiv i åtta timmar. Däremot är jag grym på de timmar som jag de facto arbetar på. Outstanding helt enkelt. Eftersom jag vet att jag arbetar begränsat, så vill jag ha en tät densitet på mitt arbete.

För att jag ska vara grym, så behöver jag en massa annat som stimulerar det hela: sömn och mat, javisst – men också vila och träning. De flesta av mina artikelidéer kommer till mig i skog och mark, eller på ett pass när jag tränar. Många av problemen som jag stöter på löser jag med en intervall eller två.

Det finns de som hävdar att det är onödigt att arbeta åtta timmar om dagen, att en förkortning vore att föredra. Sen finns de också passionister, som verkligen gillar vad de gör. Lyssna till exempel på Leila Lindholms sommarprat – vilken entreprenör hon är! Och det finns de som både gillar vad de arbetar med och är helt okej med sina åtta timmar. Eller som gillar, men arbetar mindre (där befinner jag mig) för att kunna stimulera ett effektivt arbete. Det jag menar: vi gillar olika – eller hur? Om vi kan, vore det inte toppen att kunna styra sin arbetstid? Vad funkar för dig? Jag vet att en anställning oftast baseras på ett visst antal timmar i veckan, men på sikt kanske vi kommer mäta med andra parametrar. För vad säger tiden, egentligen?

Hur många timmar skulle du vilja jobba? Hur resonerar du?

Foto header/överst: från Kaboompics.com